人生就是博

资讯中心

-News Center

南昌城投公司总司理章勇赴高速公司调研

日期:2021-08-25

2021年8月19日上午 ,集团公司党委副书记、总司理章勇赴南昌高速公路有限公司开展调研 ,集团综合部主任付志勇陪同 ,高速公司向导班子成员、各部分(站)认真人加入。

会前 ,章勇一行在公司向导班子的陪同下 ,旅行了公司展厅。通过多媒体沙盘 ,高速公司党总支书记、董事长李荣清对西外环、南外环等项目建设作了详尽解说 ,章勇对公司确当宿世长体现了认可。

640.webp.jpg

      随后 ,在调研座谈会上 ,李荣清代表高速公司从“现实与现状”、“难题与问题”、“未来与展望”等三个方面和19个要点举行了汇报 ,并就现在公司保存的难题、“十四五妄想”以及对未来的展望与章勇举行了深入探讨。在听取汇报后 ,章勇充分一定了高速公司自建设以来取得的效果与声誉。

640.webp (1).jpg

会上 ,章勇体现 ,高速公司是集团众多子公司中唯一具有差别化的公司 ,是一个有特色、有亮点的公司 ,这也是他选择第一站调研的缘故原由。
      章勇指出:“在事情方法上 ,要做到‘脚上有土 ,心中有谱’ ,要深入下层 ,多相识、多学习、多调研 ,掌握七个‘通常事情法’即通常事情必有目的、通常目的必有妄想、通常妄想必有执行、通常执行必有检查、通常检查必有用果、通常效果必有责任、通常责任必有赏罚 ,以此作为公司的事情逻辑准则 ;要有清晰的战略目的 ,打造贯串上、下游的工业名堂 ,实现公司好、各人好的生长目的。在公司管理上 ,要增强标准化系统建设 ,包括工程流程标准化、质量控制标准化、清静管理标准化、服务系统标准化、数字管理标准化以及产品系统标准化 ,周全提升事情效率 ;要注重人力资源培训系统建设 ,内训、外训、专业训相团结 ,形成为公司而战也是为自己而战的起劲气氛 ;要增强制度立异、立异审核系统 ,打造优异的员工提升渠道。在企业文化上 ,要增强员工的获得感 ,实现员工能力和收入的双向生长。

最后 ,章勇强调:“一是清静生产事情要有信息报送制度 ,第一时间向集团公司、市委、市政府以及行业主管部分报送 ,增强办公聚会清静生产法的学习及贯彻。二要重视疫情防控事情 ,要有严酷的执行力、做到新时代要有新头脑 ,压实防控责任。三是增强综治信访事情 ,要抱‘同理心’ ,将综治信访事情与经济生产事情相挂钩 ,着力解决现实问题”。



网站地图